Zijn er nog nederlandstalige blogs over rekrutering?

Vandaag kreeg ik een telefoontje van een vriendelijke mevrouw die een journaliste van Jobat bleek te zijn. Of ik enkele vragen wilde beantwoorden ivm een artikel dat ze schreef over managers die een blog bijhielden? Tuurlijk, waarom niet. (de verschijningsdatum is 8 april voor wie het artikel wilt lezen)

De journaliste in kwestie had op het Internet gezocht naar blogs over rekrutering -hoewel, ze was ook bij Bruno Zegers terecht gekomen, de ex topman van Microsoft : misschien is de speculatie naar zijn volgende job ondertussen ook geklasseerd als "rekrutering"??- en ze was verbaasd dat ze enkel deze blog gevonden had. Tsja, een twijfelachtige eer, maar anderzijds klopt het wel dat Vlaanderen weinig gespecialiseerde bloggers rijk is, ondanks de vele hoogopgeleide mensen die we hebben. Waaraan ligt dat? De bekende Vlaamse bescheidenheid of eerder een gebrek aan lef?

Daarom bij deze een oproep: Vlaamse specialisten start een blog. Zodat we niet altijd de mosterd uit het buitenland moeten halen maar ook iets van elkaar kunnen opsteken.

Headhunters zijn Einzelgängers

Headhunters zijn van nature een soort die het liefst alleen werkt. Mensen opsporen, bellen en interviewen zijn allemaal activiteiten die een persoon perfect alleen afkan, of in het beste geval verdeelt binnen een klein team. Maar hoezeer headhunters al moeite hebben om binnen hun eigen onderneming samen te werken met collega's, toch verdwijnt dit in het niets vergeleken met samenwerkingsverbanden buiten het kantoor. In België heb ik maar weinig weet van kantoren die samenwerken voor dezelfde klant, of elkaar business toespelen. Nochtans ligt het voor de hand dat -zeker kleinere kantoren- er soms baat bij zouden hebben om "samen te spannen" tegen de grote jongens, of tips en know how uit te wisselen in een markt waar kandidatenschaarste heerst. Maar niets van dit alles! In de jaren dat ik zelf actief ben in de ICT markt heb ik meer voorstellen gekregen van buitenlandse kantoren (die ik van haar nog pluim kende) dan van collega's uit de Belgische markt. Groot was mijn verbazing nu ik op twee dagen tijd twee keer gecontacteerd geweest ben door collega-headhunters uit België. (wel een leuke verrassing trouwens)
Ligt dit aan cultuurverschillen, jaloersheid of angst dat de klant later overloopt naar het andere kantoor? Waarschijnlijk een beetje aan alles. Maar ook aan een gevoel van bezitterigheid -tenslotte hebben de meesten onder ons ook maar een Beste Vriendin aan wie we al onze hartsgeheimen kwijt kunnen. Een klant hoort ook maar een Favoriete Headhunter te hebben ;-)

Stem voor je favoriete netwerk!

Als je de Amerikaanse pers mag geloven, dan werkt de hele wereld enkel met MySpace en YouTube...

Denk jij er anders over of ben je een echte fan van MySpace en YouTube, laat het ons weten op WorldwideNetworking of ga rechtstreeks naar de enquête (15 vragen).