Technofutur: e-recrutement (live)

Momenteel zit ik in de zaal bij Technofutur die een namiddag rond e-recruitment organiseren. De namiddag is opgebouwd rond debatten en een paar presentaties. Straks zit ik in een van de debatten rond sociale netwerken en rekrutering.



Wie komt er allemaal spreken?


Olivier Dedoncker van Emakina

Lionel Damm van Simaway

Emilie Ogez van Xwiki (française)

Damien Colmant van Extend Coaching

David Verbustel van iStockcv (kenden we al van ThinkTomorrow)

Florence Collard van Références interactive

Pascal Guarrera van Forem

Pierre Sury van ICT jobs

Thomas Gadenne van Opentojob

Vincent de Meerleer van Xpertize (nog een ThinkTomorrow deelnemer)

Vincent Truyens van ING

en ondergetekende



Datanews is alvast ook present (net Brigitte Doucet gespot in de zaal) en RTBF radio is ook langsgekomen (heeft mij gestrikt in de gang).

Het publiek zelf is een mengelmoes van recruiters, geïnteresseerden uit het bedrijfsleven en kandidaten. Met een 150 aanwezigen is de zaal goed gevuld. Charleroi is duidelijk klaar voor Web 2.0 ;-)

Save the date: Recrutement 2.0 (17 dec 08)

Ook Wallonië zit niet stil: volgende week gaat Recrutement 2.0 door in Gosselies, georganiseerd door Technofutur. Een hele namiddag met korte presentaties gevolgd door korte debatten. Er zijn al 180 mensen ingeschreven, dus blijkbaar leeft het hele e-recruitment verhaal ook in het Zuiden van België :-)

Wat kan je er verwachten?

Social recruiting, réseaux sociaux, cooptation en ligne, méta-moteurs de recherche, communautés, blogs, chat, vidéo, contenu généré par les travailleurs, portails verticaux… Le marché du recrutement en ligne connaît une mutation profonde.Venez découvrir au cours de cette après-midi les tendances et solutions pour trouver son job ou ses collaborateurs.

Les objectifs ?

Clarifier les enjeux, tendances et réalités...
Quelle part occupe ces nouveaux canaux de recrutement ? Est-ce un effet durable ?
Quelle valeur ajoutée spécifique offrent ces nouveaux outils ?
A qui profitent ces nouvelles stratégies de mise en contact ?
Comment tirer profit des ces médias sociaux en tant que (futur) jeune travailleur ou demandeur d’emploi ?
Quelles sont les astuces pour se différencier ?
Etc.

Voor het volledige programma en inschrijvingen, één adres: http://www.technofuturtic.be/code/fr/detail.asp?ID=789