X-change, de Luxemburgse Xpertize

Luxemburg heeft sinds kort zijn eigen 'job-coöptatie' site (lees: website waar je voor je adresboekje vergoed wordt als jouw kandidaat ergens tekent). Hij heet X-change.

België kent al enkele jaren zulke sites met Xpertize, en andere (zie ook voorgaande blogpost over dit fenomeen).

De oprichter achter X-change heet Dorian Duval. De man komt uit de interim & rekruteringswereld (ex Accea en Creyf's interim) en is een jonge 40 er.

CHO oftewel de Chief Happiness Officer

Via een van mijn Nederlandse netwerkcontacten Erno Hannink, kreeg ik het volgende persberichtje binnen:

Stel je eens even voor. Je ligt op maandagmorgen in je bed en denkt: 'Ja! Ik mag deze week naar mijn werk!' Het kan niet alleen, het moet ook. Dat zegt Alexander Kjerulf, de Chief Happiness Officer, in de deze week verschenen Nederlandse vertaling van zijn boek 'Happy Hour is 9 to 5'. Het motto van het boek luidt 'Leer te houden van je baan, te houden van je leven en te knallen op je werk.'

De Deen Kjerulf is sinds enkele jaren fulltime adviseur op het gebied van geluk op het werk. Hij werkte voor en met klanten als IBM, Lego, DaimlerChrysler, PriceWaterhouseCoopers en Pfizer. Volgens Kjerulf is met de opvolging van de industriële revolutie door de kenniseconomie het belang van geluk op het werk groter dan ooit. Gelukkige werknemers ervaren dat ze succesvoller en energieker zijn, gezonder en creatiever, dat ze betere relaties hebben met collegae en klanten, minder stress ervaren en meer plezier hebben. Maar geluk op het werk is ook onontbeerlijk voor organisaties. Zij zullen ervaren dat hun medewerkers loyaler en meer betrokken zijn. Als aantrekkelijke werkgever hebben ze minder moeite personeel te vinden en vast te houden. Hun medewerkers zijn bovendien minder vaak ziek. Gelukkige organisaties zijn flexibeler en innovatiever, kennen een hogere productiviteit en hebben tevreden klanten.

De conclusie van Kjerulf luidt: alleen gelukkige organisaties zullen overleven. In het boek beschrijft de auteur welke methodes en houdingen bijdragen aan meer geluk op het werk. Lezers worden bovendien met een praktisch model uitgenodigd een geluksplan te maken.'Happy Hour is 9 to 5' verscheen in 2006 en werd eerder vertaald in het Deens en het Spaans. Aan vertalingen in het Chinees, Indonesisch, Noors en Zweeds wordt momenteel gewerkt. Door de groeiende internationale belangstelling voor zijn werk, wordt Kjerulf steeds vaker overal ter wereld als spreker uitgenodigd op symposia en congressen. In november bezoekt de auteur Nederland.'Happy hour is van 9 tot 5' van Alexander Kjerulf (vertaling Monique Scholtz) is verschenen bij Lulu.com en kost EUR 22,10 als paperback (exclusief verzendkosten) of EUR 15,30 als pdf-download. De Nederlandse tekst is ook gratis beschikbaar op www.happyhourisvan9tot5.nl. Op zijn weblog Positivesharing.com deelt de auteur wekelijks zijn nieuwste inzichten en ervaringen.--

Het boek moet ik nog lezen maar de titel lijkt alvast heel aanlokkelijk- geef toe: wie zou er niet met een kaartje van Chief Happiness Officer willen rondlopen? Net nu we de functie van CNO -Chief Networking Officer- een beetje onder de knie krijgen, komt er een andere Chief tevoorschijn.. maar ik denk dat deze minder weerstand zal oproepen bij het personeel :-)

She goes ICT: hoeveel vrouwen werken nu eigenlijk in de ICT sector?

Statistieken zijn populair en duiken meestal een keer per jaar op rond een of andere politieke agenda... Zo ook de vraag hoeveel ICTers België telt (hoe zit het met onze innovatie en competiviteit?) of de vraag waarom vrouwen niet kiezen voor een carrière binnen de ICT.

Op de vraag hoeveel vrouwen nu eigenlijk werkzaam zijn binnen de ICT sector (in een technische, management of salesfunctie) en waarom zij gekozen hebben voor hun carrière binnen de technologiesector, heb ik zelf nog nooit een grootschalig onderzoek gezien in België.

Met Business ICT en TrendQ willen we daar nu verandering in brengen :-)

Stap 1 is een grote enquête om te weten wie en waarom in de IT werkt.

Stap 2 is een feestelijke avond op 22 oktober waar de resultaten zullen bekend gemaakt worden, en vrouwen kunnen netwerken met andere vrouwen uit de informatica of telecom.

Anders gezegd: het zal het enige ICT event van België zijn waar meer vrouwen dan mannen aanwezig zullen zijn :-)