Save the date: studiedag Rekruteren 2.0 bij Kluwer

Meer en meer mensen spreken me tegenwoordig aan op netwerkevents met de vraag waar ze kunnen leren hoe sociale netwerken en andere Web 2.0 tools te gebruiken in hun professioneel leven. Die events waar ik zelf van op de hoogte ben, zal ik hier de komende maanden posten. Als je wilt weten waar ik zelf zal spreken, kan dat: mijn online agenda vind je hier.

Kluwer organiseert op 3 maart 2009 een volledige dag rond rekruteren 2.0.

Wat boeit het talent van morgen? Welke nieuwe rekruteringskanalen zijn er? Welke werken het best voor uw bedrijf? Hoeveel kost dat? hoeveel brengt dat op? En hoe bespaart u? Allemaal vragen waarop u een antwoord krijgt tijdens de studiedag "rekruteren 2.0" op 3 maart 2009 van 9.00 tot 17.30 uur te Antwerp Expo. Vanaf 17.30 bouwt u uw ‘sociaal netwerk’ verder uit bij een drankje.

Sprekers die met beide voeten in de praktijk staan vertellen u alles over de nieuwe rekruteringsmogelijkheden zoals blogs, sociale netwerken,...
Barco, Deloitte en Start People laten u de vruchten plukken van hun ervaring. En leggen u haarfijn uit hoeveel deze manieren van aanwerven kosten en opbrengen.
Meer informatie: www.klu.be/digitaalrekruteren

Als spreker kan ik een aantal mensen laten genieten van een korting van 15 % op de inschrijvingsprijs. Surf naar www.klu.be/digitaalrekruteren.be en vermeld An De Jonghe bij uw inschrijving.

9 op 10 ICT vrouwen tevreden over hun job

Brussel, 22 oktober 2008 - 9 op 10 ICT-vrouwen zijn tevreden over hun job en 8 op 10 zijn tevreden over wat ze verdienen. Het zijn twee opvallende conclusies uit de "She Goes ICT" enquête die ICT-maandblad Business ICT en consultancybureau TrendQ organiseerden voor vrouwen in de ICT-sector.

Tussen de 147.500 ICT'ers die België momenteel rijk is, zitten nog steeds maar zo'n 10 tot 15 procent vrouwen. Met "She Goes ICT" wil het maandblad Business ICT graag die ICT-vrouwen in de spots zetten en tegelijk andere vrouwen aanzetten om ook na te denken over een job in ICT. Daarom organiseerde Business ICT het eerste grote ICT-event in België met meer vrouwen dan mannen in de zaal.

Daaraan werd een grootschalige enquête gekoppeld die werd ingevuld door liefst 1413 ICT vrouwen, die hun mening gaven over hun job en hun sector. En dat leverde enkele opvallende resultaten op. We sommen er graag enkele op:

- 9 op 10 liet weten tevreden te zijn over haar job
- 8 op 10 was tevreden over het ontvangen loon
- Meer dan de helft heeft een ICT- of wetenschappelijk diploma, maar 4 op 10 vind zo'n diploma zeker geen noodzaak
- ICT-vrouwen zijn erg loyaal: 67% heeft tot nog toe drie of minder werkgevers gehad
- Werksfeer, salaris en flexibiliteit zijn de topprioriteiten die ICT-vrouwen bij een werkgever zoeken
- Voor dames die zouden overwegen om aan een ICT-job te beginnen: de ICT-dames vinden dat vrouwen zeker kansen krijgen, zelfs al is ICT momenteel nog een mannenwereld. 77,7 procent van de vrouwen wil gerust nog wat meer vrouwen zien.

Het volledige overzicht van ale resultaten kan u bekijken op www.businessict.be/shegoesict/nl


Over Business ICT:
Business ICT (http://www.businessict.be/) wordt uitgegeven door Roularta Media Group en is het maandblad van en voor de ICT-beslisser in de KMO & Mid-Market. Het blad wil de lezers inlichten over de meest recente ontwikkelingen en trends op de ICT markt, zonder daarbij praktische informatie uit het oog te verliezen. Business ICT verschijnt 10 keer per jaar, in Nederlands en Frans, op een totale oplage van 20.000 exemplaren.

Over TrendQ:
TrendQ (http://www.trendq.eu/) werd opgericht door An De Jonghe om de huidige trends 'Sociale Netwerken & Web 2.0' in het bedrijfsleven in te passen. TrendQ helpt bedrijven hun doelstellingen (Sales, Marketing, Rekrutering) te bereiken door het geven van lezingen, interne workshops en consultancy.
Meer over het laatste project van TrendQ, zie http://www.nieuws.be/

Tegendraads maar wel optimistisch ;-)

In deze barre tijden van crisis (zie ook vorige post) is feel good nieuws ver te zoeken. Aanwervingen worden afgelast of op de lange baan geschoven, rekruteringsbureaus worden zelf ook voorzichter bij aanwervingen.. en toch zijn er recruiters die het hart op de juiste plaats hebben. Onder het motto: zelfs nu hebben we het nog altijd goed in vergelijking met anderen, werd het event Recruitmentcharity (http://www.recruitmentcharity.nl/) op touw gezet.

Het event staat open voor zowel werving- en selectiebureaus, uitzendorganisaties, corporate recruiters en HR managers en de recruitment technologie bedrijven.

Het goede doel is onderwijs in Afrika, via de organisaties Viafrica en Teachers4Teachers.

Het Recruitment Charity Event zal plaatsvinden op 12 december, van 14:00 tot 18:00 uur in Seats2Meet Utrecht. Inschrijven kost 500 euro (excl btw). Dit bedrag zal volledig naar het goede doel gaan. De middag bestaat uit gezellig netwerken met andere recruiters, een muzikaal intermezzo en een veiling.

Inschrijven kan via de site http://www.recruitmentcharity.nl/