Vrijdag een workshop 'Recruiter 2.0' gegeven aan een leuke groep van jonge maar ook meer ervaren recruiters. De helft van de groep werkte intern bij grote bedrijven; de andere helft werkte voor een rekruteringsbureau. Na een theoretische inleiding met kritische vragen van de groep, ging iedereen aan de slag om zijn Linkedinprofiel bij te schaven en een account op Twitter, Blogger en Ning te maken.
Meer info over de volgende open workshops kan je vinden op de agenda van TrendQ of door ons een mailtje te sturen.
zaterdag, april 04, 2009
Abonneren op:
Posts (Atom)