tag:blogger.com,1999:blog-33061235.post115868719396159445..comments2019-11-22T02:16:33.823+01:00Comments on An De Jonghe's Weblog over Headhunting, Rekrutering & Selectie: Waarom kleine bedrijven geen goede kandidaten vindenAn De Jonghehttp://www.blogger.com/profile/04635583781791423169noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-33061235.post-1159820819617335102006-10-02T22:26:00.000+02:002006-10-02T22:26:00.000+02:00Goed verhaal, hoewel je denk ik (vanuit het Nederl...Goed verhaal, hoewel je denk ik (vanuit het Nederlandse perspectief dat ik heb dan) wel een duidelijk onderscheid moet maken. Veel MKB (NL term voor KMO) zit er zo in, behalve veel dienstverleners die met hoger opgeleiden werken. Want die weten dat ze er niet mee weg komen. Met name in de ICT branche is het werven van de kleintjes vaak velen malen beter, creatiever en gestructureerder dan bij de grote jongens. Anders waren ze inmiddels failliet na de hype eind jaren '90.Bas van de Haterdhttps://www.blogger.com/profile/00473884192385714605noreply@blogger.com